群馬県｜伊勢崎市｜カット野菜｜惣菜｜青果｜卸売｜青果物｜パッケージ｜農産保存食料品｜株式会社クリハラ

現在はセット室に所属し、計量室から運ばれた野菜と他社から仕入れた肉やたれ等をレシピ通りに集める作業を担当する。
そんなIに、入社のきっかけや仕事をするうえで心がけていること、今後の目標を聞いた。

偶然目にした広告

クリハラで働く前は、家で内職をしていたというI。
一番下の子どもが小学５年生になったのを機に、外で仕事をしたいと考えるようになる。
そんなとき偶然目に留まったのが、クリハラの求人広告だった。
「はっきりとした理由は覚えていないのですが……なんとなく気になって、話を聞きに行きました。それが、クリハラで働き始めたきっかけです」。
それから長く働き続けられたのは、仕事が自分に合っていて、職場の人間関係に恵まれたおかげだと思っている。

焦らず確実な仕事を

毎日の仕事に大きな変化はないが、ミスをすることもあり、そんなときはやはり落ち込んでしまう。
以前、中身とまったく違う商品シールを貼ってしまい、指摘されるまで気づかなかったことがあった。
自分では間違いのないよう、十分注意して貼っているつもりだったため、ミスを知ったときは
ショックを受けたという。
しかし、「悩んでいても仕方がない」と、すぐに気持ちを切り替えた。
それ以降は同じミスをしないように、必ず商品とシールを見合わせるようにしている。
「焦って仕事をすると間違えやすくなります。なるべく落ち着いて、冷静に。それが一番大切です」。

一日の始まりを気持ち良く

Iがやりがいを感じるのは、割り当てられた仕事を時間内に終わらせ、次の段階の仕事に取りかかれたときだ。
時間内に終わらせるため、朝は定時よりも余裕を持って少し早く出勤し、一日の準備をしている。

朝の作業が順番通りにできると、気分が良い。
これも、落ち着いて仕事を進めるための心がけだ。
「今後も、日々の業務を真面目にこなしていきたい。定年である65歳までフルタイムで働き続け、毎日仕事を残さずに帰るのが目標です」。
Iはこれからも誠心誠意、仕事に向き合い続けるだろう。

2015年、株式会社クリハラにパートタイマーとして入社したS.H。
入社当時と比べると、仕事量も取り扱う商品の種類も増えてきた。
そんな状況も楽しみながら取り組んでいるというSに、仕事への思いを聞いた。

予想とは一転

以前は栄養士の仕事や、夫の実家の接骨院で事務職をしていた。
母親の介護もあり、働き方に融通が利く仕事を探していたときに出会ったのがクリハラだ。
栄養士の経験から食品業界に親近感があり、業務への不安はなかったものの、入社してみると想像以上に大変だった。
Sの１日は、当日の仕事内容を確認することから始まる。
カットする野菜はきゅうり、さつま芋、南瓜、春菊……など様々だ。
南瓜やさつま芋などの硬い野菜は思うようには切れないし、野菜によって切り方も異なる。
それらを洗ってコンテナに詰めたり、グラムごとにカットしたり、本数ごとに分けたりと、発注書通りに対応する。
大変な仕事だが、今日まで働き続けられているのは仲間の存在のおかげである。
年齢は20〜70代までと幅広く、個性豊かだ。
チームで助け合いながら、日々楽しく働いている。

和気藹々

入社当時は便の時間に間に合わせられるよう、焦って作業をしていた。
そんなSも、「ゆっくりで大丈夫」と声をかけてくれる先輩社員の指導の下、徐々に仕事に慣れてきた。
心がけているのは、多岐にわたる細かな指示を正確に把握するため、発注書をよく読んでグラムや枚数を一つひとつ確認す
ることだ。
それでも失敗してしまうこともあるが、周囲が前向きな指導をしてくれるから、前に進むことができる。
今でも便の出発時間に追われ、「間に合わない」「だめだめ」といった声が飛び交うことがあるが、そんな時でも笑顔があ
り、声をかけ合い、励まし合う。
仲間と作り上げる楽しい雰囲気が、仕事のモチベーションを高めているのだ。

万が一の時に助けてもらえる環境

2018年に約１か月半休みをもらい入院したときのことは、今でも忘れられない。
同僚にはいつも助けてられているが、入院中にもメールや電話をくれて、自分を支えてくれた。
退院後も温かく迎え、気遣ってくれた。
そんなときでも嫌な顔をせずに助けてくれる。
先を見て手伝ってくれる社員が多いのも、クリハラの魅力だ。
「皆さんには感謝の気持ちしかありません。クリハラで良かったと心から思っています」。

楽しく働くために

今後も体を大事に、仕事に励んでいくのが目標だ。
そのために、毎日のラジオ体操や足裏マッサージ、耳のマッサージは欠かさない。同じ症状を持つ同僚との情報交換も楽しみの一つになっている。
「尊敬している先輩は、同僚全員です」。
恵まれた職場と仲間に出会えたSは、仲間とともに一歩一歩、前に進んでいく。

製造部のパックセンターで課長を務めるU.Kは、「日本をもっと良くしたい」などと時に思いもかけないことを口にする。
冗談交じりの言葉のなかにも、強く真面目な思いを秘めるUに話を聞いた。

夢を叶えた先に

Uは以前、レストランで料理人をしていた。
最初は見習いとして、そして包丁を握らせてもらってからは着々と経験を重ね、プライベートで来店する有名人たちにも料理を提
供するほどまでになった。
だが料理人の世界は想像以上に厳しく、修業の身では生活が成り立たなかったという。
悩んだ結果、３年で見切りをつけて転職を決意し、経験を活かせるクリハラの求人に出会ったのだ。
「最初の面接で、会社のありのままを見せてくださったのが印象的でした」。
１時間の会社説明に続いて、工場見学もさせてもらえたのには驚いた。
さらに面接での、
「全部見たうえで、来たいと思えば来ればいい」という会長の言葉が決め手となった。
こうして2013年6月、株式会社クリハラに入社。
新たな挑戦が始まったのである。

課長の宿命

製造部に配属され、野菜のカットなどで本領を発揮すると、それらの技術が認められ、2017年には課長に任命される。
「今は市場でフォークリフトを乗り回しています。責任者という立場なので、皆さんの仕事が早く終われるように、業務の流れを作
るのが私の役目だと思っています」。
市場に納品された根菜類を加工所まで運搬するフォークリフトの資格は、クリハラで取得させてもらった。
課長としての自覚も芽生え、周りをまとめるためにも恥ずかしくない背中を作っていかなくてはいけないと思っている。
いよいよギャグも控えるべきか、いや無理かも知れない。
そんな逆境を楽しむ力がいつの間にかついていた。
今後の方向性は模索中だ。

経験を活かして伝える

料理人をしていたUならではのアドバイスがある。
レストランで身につけた包丁技術を、できる限り他の従業員の人たちに伝えていきたいのだ。
例えば、包丁の切れる部分と切るモノとの間隔が近い持ち方にすると、怖がらずに軽く速く切れる。
もちろんかぼちゃなどの硬い野菜は別の方法があるため、素材それぞれに合わせた指導を心がけている。
とはいえ、まだまだ学ぶべきことも多い。
この道10年以上のベテランさんの技術と速さには、到底かなわないという。

より良い職場にしていきたい

Uが目指すのは、皆が生き生きと働き、能力を発揮できる職場だ。
スタッフ一人ひとりをよく見て、その人に合ったアドバイスをし、個性を伸ばせるような人間になりたい。
そのためには、まず自分自身が成長しなければならないと考えている。
日本を良くするために、個人にできることなど限られる。
その反面、人ひとりの力がとても大きいことを教えてくれたのもこのクリハラだ。
今いる場所がより良くなるように考え、実行することが、いずれ日本が良くなるための第一歩なのだ。
「坂本龍馬が好きですから……。」人物になるためには、嘲笑に耐える力も必要とされる。
彼は人知れず厳しい修行を今も自分に課しているのかも知れない。
飄々としながらも何事にも懸命に取り組むUの、今後の活躍に期待が高まる。

株式会社クリハラで計量室のサラダライン責任者を務めるY.R。
子育ての傍ら、責任感を持って仕事に取り組むYに、仕事で大切にしている思いや会社の魅力について話を聞いた。

クリハラの魅力

クリハラに入社したのは、母親であるT.Tの紹介がきっかけだ。
前職で働いている最中に患った病気が治癒し、そろそろ働きに出ようかと思った頃、母親に声をかけられた。
今では入社から約10年が経過しており、産休・育休からも復帰し、サラダラインの責任者を務めるまでになっている。
ここまで長く働き続けられた理由の一つが、人間関係だ。
スタッフはみんな、いつもニコニコしていて、協調性がある優しい人ばかり。
６歳の子をもつYは、子どもが熱を出した時にはどうしても早退しなければならない。
そんな時でも嫌な顔をせず、送り出してくれる。
責任者になってから強く感じるのは、上司の存在の心強さである。
責任者として煮詰まった時、悩みを聞いてくれる上司の存在は、本当にありがたい。
どんな立場の人でも働きやすい方法を考えてくれるのが、クリハラの良さだと感じている。

大事にしている思い

そんなYが仕事をする上で大事にしているのは、クレームを出さないようにすることだ。
異物混入の防止はもちろん、ドレッシングの入れ忘れなどが無いように、日々気を引き締めて取り組む。
責任者として、派遣スタッフたちも気にかけている。
経験のないスタッフに作業を一から教える時には、初心に立ち返って指導する。
慌てずミスのないように、確実に仕事をするのが肝要だ。
その分はベテランのスタッフたちが補えるよう、チームワークを意識して動いている。

今の自分を作り上げたきっかけ

これまで働いてきて最も印象深い出来事は、７〜８年前、当時の社長であった会長から
「パートのチーフをやってみないか」と声をかけられたことだ。
「自分に務まるのだろうかと不安はありましたが、どこまで自分ができるか試してみたいという気持ちで引き受けました」。
今までの働きぶりが評価されたことが、素直に嬉しかった。
そこからは、不安をかき消すかのように必死に勉強をする毎日。
計量室のすべてのテーブルの仕事を把握できるよう、自ら申し出ていろいろなテーブルで作業をした。
必死だったあの頃があって、今の自分がある。
だからこそ、今のYの目標は「会社を良くすること」だ。
自分を支えてくれる会社に恩返しがしたい。
そして自分にできる恩返しは、赤字にならないようクレームを出さない仕事をすることだと考えている。
周りの人への気配りと感謝の気持ちを忘れず、真摯に仕事に励むY。
これからもクリハラの縁の下の力持ちとして、会社を支えていくだろう。

2016年、株式会社クリハラに入社したK.Aは、現在調理室でパートタイマーとして働いている。
３人の子どもを育てるワーキングママとして忙しい毎日を送る、Kの素顔に迫った。

母として、主婦として、パートタイマーとして

結婚して３人の子どもに恵まれたKは、子どもが育ってきたタイミングで、家から近く通勤しやすいクリハラに入社。
パートタイマーとして基本的に月曜から金曜までの週５日、午前10時から午後３時の時間帯で勤務している。
子どもは９歳、７歳、５歳の育ち盛りで、子どもの行事があるときはそちらを優先して仕事を休むようにしている。
そんなKの１日は長い。
朝は小学校に行く子どもに合わせて６時前には起床。
朝食を準備し、子どもを送り出して仕事に向かう準備をする。
５時間働いた後、仕事帰りに保育園に通う下の子のお迎えに行き、家に着くのが午後４時を少し過ぎたくらい。
そこから夕飯作りに洗濯、風呂の準備をして、寝るのはいつも午前０時前後だ。
土日は休日とは言え、小学生の子どもたちのスイミングスクールがある。
スイミングが終われば子どもたちと帰り道に買い物に行き、また一週間が始まる。
そんな忙しい毎日を乗り切る秘訣は、好きなものを目一杯食べること。
また、一番下の子は、Kを癒してくれる存在である。
こうして目まぐるしく過ぎていく中で、自分の時間を取ることは難しい。
だが、自分のペースは大切にして過ごしているという。

自分のペースで

Kの担当は、調理室だ。調理室には社員が２人おり、Kと共に作業に当たる。
主な仕事内容は、人参のボイルやジャガイモを蒸すなど野菜の下ごしらえ、肉じゃが、ジャーマンポテト、麻婆豆腐のたれの計量
だ。
2019年で４年目を迎え、仕事にはだいぶ慣れてきた。
1日の中でも特に忙しいのは午前中。
忙しい時もひたすら作業をこなして乗り切る。
大切にしているのは、これまで通りマイペースで自分なりに頑張ること。
それは今年のKの目標でもある。
自分のペースで仕事をする大切さは、特に子育てをしながら仕事に励むスタッフに伝えたいと感じている。

クリハラの環境に感謝

子育てに家事、仕事と慌ただしい日々の中でも、変わらず自分のペースで歩み続けるK。
それは、働く母親が多く、子ども優先で仕事に励むことができるクリハラの環境があってこそ実現できている。
これからも、この環境に感謝をしながら、Kは自分に任された仕事に全力で取り組んでいくに違いない。

生産管理室のN.Sは、2017年7月に入社し、現在は「準社員」として仕事をしながら子育てを続けてきた。
限られた時間の中で、自分に与えられた役割を精一杯果たすべく奮闘するNの仕事ぶりに迫る。

ここにいる理由

歯科助手として働いていたNは、出産後に仕事を探していたところ、父と会長が知人であり、自宅や保育園が近いという理由から株式会社クリハラで働くことになった。
担当は、でき上がった商品を配送先の店舗ごとに仕分けるピッキング。
それ以外にも、商品に貼付するシールの作成や、発注票を元に出荷する商品情報を入力する事務作業も行う。
今は準社員として働いているが、パートとして入社した当初は、勤務時間は５時間のみ。
少しずつ時間を延長し、正社員になるために転職を考え始めたとき、準社員で頑張ってみないかと会社から提案があり、現在に至っている。

良い環境に支えられて

クリハラに入社してよかったことは、働きやすさである。
準社員という立場であれば、正社員のように土日の出勤は義務ではなく、シフトも自分の都合に沿って決められる。
さらに、フルタイムのパートより収入が多い。
また、共に働く人たちに恵まれたことも働きやすさに繋がっている。
保育園に通う子どもが体調を崩し、急に休まなければならないとしても、嫌な顔一つせず「お大事にね」と温かく声を掛けてくれる
人ばかりなのだ。
「入社してから、仕事に行くのが嫌だなと思ったことは一度もありません。周囲の人たちのおかげで、毎日楽しく働けていると思います」。

緊張感を保つ重要性

入社してから２年以上経ち、今では業務にも慣れてきたが、過去には何度か失敗の経験もある。
配送先の店舗を間違えてピッキングして、迷惑をかけてしまったのだ。
間違えた商品は営業担当が回収して再配送を行うため、申し訳ない気持ちでいっぱいになる。
「気にしないで、とは言ってもらえますが、やはり同じ間違いをしてしまうと気持ちが落ち込んでしまいますね」。
毎日同じ作業の繰り返しの中で、慣れで仕事をしてしまう怖さを実感したNは、この失敗した経験から、焦らずにきちんと確認する大切さを肝に銘じるようになった。

自らの成長のために

今後は、これまで未経験だった仕事にも積極的に取り組んでいきたいと考えている。
一日の業務を終えるときに行う上がり作業や、担当したことがない店舗の仕入れ出しなどだ。
子育てと仕事の両立は決して楽な道ではないが、自分自身のステップアップのため、Nの挑戦はこれからも続いていく。

パートタイマーとして2002年から勤務するN.Wは現在、トリミング室での業務に従事している。
前職で長く製造業に携わっていたN。
新たな分野に挑戦してみたいと思い、株式会社クリハラに入社し、食品業界に足を踏み入れた。

仲間がいるから頑張れる

トリミングは全て手作業で行われる。
野菜の傷んでいる個所を目視で確認して切り落としたり、お客様の指定した加工を施したりするのが仕事だ。
現在は茄子のカットを担当しているが、その数およそ１日2000本。
複数人で行うとはいえ、膨大な数を出荷に間に合うようスピーディーに処理する様は、まさにプロの仕事だ。
繁忙期にはこれが数倍にも膨れ上がるが、会社が人員確保や生産計画を綿密に行っているおかげで、乗り切ることができている。
入社当初はまだ体制が整いきれていなかったために、マンパワーが頼みの綱だった。
人手も足りず、ピーク時は夜遅くまで作業にあたったときもある。
どれほど大変な状況でも乗り越えられたのは、仲間の存在にほかならない。
「トリミングのチームは、『皆で協力して仕事をしよう』という雰囲気に溢れています。互いに声をかけ励まし合い、一つの目標に向かって進んでいくのです」。
このチームワークの良さは、入社当時から変わらない。
転職活動をする中でクリハラの面接に臨んだ際にも、そうした職場の雰囲気に惹かれて入社を決意した
ほどだ。たとえ挫けそうになったとしても、ともに頑張ってくれる仲間がいる。
その安心感が、Nの心を強くしてくれた。

成長を実感できる職場

そんな温かい仲間たちに囲まれ、Nは少しずつ技術を磨いてきた。
野菜の切り方は何通りもある。
茄子に入れる切れ込みも、出荷先によって本数が変わる。
どんなメニューに使用されるのかで、乱切りや輪切りなど、カット方法も大きく異なる。
それらを毎日、数千本の茄子を扱う中で使い分けなければならない。
最初はなかなか要領をつかめず、指定の切り方通りにできないときもあったが、今となってはそうしたミスもほとんど起きない。
どんなシーンで間違いが起きるのか。
それを防止するためにはどうしたら良いのか。
試行錯誤を続けたことで、気を付けるべきポイントが明確になり、ベストな方法を見出せたのだ。
日々の業務を通して、確実なスキルアップを実感できるクリハラの仕事。
成長の可能性は無限に広がっている。
「これからも、良い品物を作っていきたいと思っています。トリミングの部署から良い製品を世に送り出す。それが私の目標です」。
努力を積み重ね身につけた技術を武器に、Nは今日も仕事に向き合う。

株式会社クリハラで青果仕入れを担当するT.T。
入社したのは６年ほど前のことだ。
カット野菜製品の肝となる仕入れ業務においてTが重要視するのは、どのようなことなのだろうか。

経験から得たデータと勘

Tは日頃から青果の価格・収穫量の動向に目を光らせ、記録を欠かさず取っている。
翌年以降の仕入れの参考にするためだ。
会社の利益は第一だが、品質も疎かにはしたくない。
旬の野菜は、価格と品質のバランスが命。
最適なものを調達するためにも、産地と天候の情報、そして長年蓄積したデータ、社内のやりとりから総合判断し、受注予測を立てて仕入れ内容を決めている。
現場へは市場や卸売業者、商社などと連携し、適正量を予測しながら指示を出す。
「加工用の原料を欠かさないようにするには、様々な情報から価格と量を調整する“読み”が勝負。当たれば『よし！』と嬉しくなります」。

天候を先読みしながら動く

仕入れ担当泣かせ、なもののひとつに気象状況の変化がある。
猛暑、寒波、大雨や台風といった天候不順を先読みして仕入れに反映していくのも、Tの腕の見せ所だ。
天候が変わってから動くのでは遅い。
各社が引っ張り合って価格が上昇するのを防ぐためにも、事前にコントロールしておくことがポイントになる。
「発生時から常に気にかけていたのが、去年２つやって来た大型台風。天候が悪化する前から野菜をある程度仕入れておいたことで、台風の数日間をしのぐことができました」。

無駄を出さない努力

廃棄はTが最も恐れる部分だ。多いときで２００キロ近く無駄が出てしまうこともある。
主な原因は、検討を重ねて多めに入荷したにも関わらず、思ったほど発注が伸びない、仕入れた野菜の状態が悪かったために商品として加工できる部分が少ない、など。
会社に与える損害も大きく、せっかく仕入れたものを無駄にしてしまうことにも心が痛む。
「廃棄をたくさん出してしまったときは、自分の甘さを反省するほかありません。そうしたミスをなくすためにも、情報を間違いのない方向で活用し、仕入れの適正量を見分けるスキルをさらに磨いていかなければならないと思っています」。

さらなるスキルアップを目指す

今後の目標は、野菜についての知識をより深め、適性産地と適正価格を記録に頼らず答えられるようになること。
自身をデータベース化し、そこに新たな情報をプラスしながら、尋ねられたことには瞬時に答えられるようになることを目指す。
「営業担当者の希望は最大限に叶えてあげたい。でも、自分の知識が乏しいばかりにできないとなると、それは悔しいことですからね。仲間に喜ばれる仕事をすることが私のやりがい。仕事が人生を豊かにしてくれます」。
さらなる高みを目指すT。クリハラの成長を加速させるべく、これからも邁進していくことだろう。

2011年に株式会社クリハラに入社したO.M。

子育てをしながらパックセンターでパートタイマーとして働いている。

気がつけば入社当初は想像もしなかったほど長く働いているという。

Oに、仕事が続けられた理由とその思いを聞いた。

結婚後はまだ手がかかる小さな子どもを抱えていたこともあり、家でできる内職の仕事を行っていたO。

一番下の子が小学校に入学するタイミングで、外に出て働こうと職探しをしていた際に、クリハラで働いている知り合いとのつながりが縁となり、面接することになった。

働く時間や休日に融通がきく環境に惹かれ、そのまま入社を決意した。

入社当初から、パックセンターに配属で、今は主にジャガイモ作業を担当している。

伝票を見て1日の仕事を確認したら、ジャガイモを機械にかけて皮をむき、指示通りの重さにカットする。

最初はいちいち計りにかけて重さをチェックしていたが、今では感覚で重さがわかるようになってきた。

長く働いてきた経験が、技術的にも心情的にもOを大きく成長させてきたのだ。

勤務の条件には惹かれたものの、実は入社当初は、それまで内職の仕事に従事していたため、たくさんの人と仕事を行うことが正直不安だった。

サービス業のように人に愛想よく振る舞わなければならない仕事は、性格的に向いていない。

クリハラでは野菜を扱う仕事だが、それでも人と一緒に仕事をするのは久しぶり。

どうなることかと思っていたが、こんなに長く働くことになるとは想像していなかったという。

「長く働き続けられた理由は、人に恵まれたから。一緒に働いている方たちは、みなさん本当に優しくて明るい人たちなのです」。

仕事でミスをしてしまっても、「大丈夫、大丈夫」と現場のみんなが一緒に手伝ってくれたこともあった。

今では、自分より後に入ってきた人たちにアドバイスをすることもある。

自分自身を丸ごと受け入れてくれるスタッフたちに支えられて、今のOがいる。

入社時は小学校に入る直前だった下の子も、今では中学生になった。

仕事に慣れるまでは、子育てとの両立がうまくいかずにイライラしてしまうこともあったが、振り返るとそれも懐かしい思い出だ。

「一緒に働くスタッフには、子育ての相談もします。生活のために働く部分はもちろんありますが、ささいなことでも話せる環境で働くことで、気持ちが楽になることがありますね」。

自分自身の都合に合わせて働ける環境と、ほどよい距離感のスタッフがいるからこそ、今日までクリハラで働き続けてこられた。

これからもOは自分に任されている仕事を全うし、楽しみながら仕事を続けていくことだろう。

新卒で株式会社クリハラに入社して以来、約10 年にわたって惣菜キットの製造に携わってきたI.M。
現在はセット室で、フルタイムのパートタイマーとして勤務している。
今回は、仕事をする上で大切にしていることや、今後の目標について聞いた。

入社のきっかけをくれた従妹

Iが入社を決めたのは、クリハラに勤務していた従妹がきっかけだった。
「主に野菜を取り扱う会社で、大変だけどやりがいがある。社員のみんなが親切で優しい」という話を聞き、興味を惹かれたのだ。
入社後は、惣菜キットに使用する野菜の計量を行う計量室に配属。
当初は８時半から15時までの時短勤務だった。
社会人になって初めて経験する職場ということもあり、野菜の種類を把握しきれず、最初のうちは間違えてしまうことも多々あった。それでも、従妹から聞いていた通り親切な社員が多く、周囲に支えられながら日々の業務に取り組んだ。
その後会社からの提案を受け、フルタイムでのパート勤務に。
勤務時間が長くなった分、作業を終えた後の片付けや、翌日の準備にも気を配るようになったという。

作業はミスなく、時間内に

入社して５年ほど経った頃、計量室の後工程であるセット室に異動になった。
セット室は、計量室から送られてきた材料をレシピ通りに揃えてまとめ、次の工程に流す部署だ。
特に気をつけているのは、数や重量などの確認を必ず行うこと。
以前、計量室から送られてきたものをきちんと確認しないまま次の工程に流したところ、内容に誤りがあり、送り返されたことがあっ
た。
このときの経験から、いかなる場合でも自分の目で必ず確認することを大切にしている。
また、１日にセットする数が多いため、作業は時間との戦いでもある。
ミスがないようしっかりとチェックを行いつつ、時間内に終わらせるべく意識して取り組んでいる。

目標に向かって

職業柄、スーパーで買い物をしているときにカット野菜を見て「会社と同じものを使っているな」「こんな切り方をするんだな」と考えることが多いというI。
会社の取引先であるスーパーに行った際には、惣菜やお弁当を見て「これは私がセットした野菜で作られているのかもしれない」と嬉しくなることもある。
今後の目標については「正確さが求められる部署なので、間違いがないよう今まで以上にしっかりと仕事に取り組んでいきます」と語ったI。
これからも誠心誠意仕事に向き合い、より多くのことを吸収していくに違いない。

2014年に入社したF.T。

新人には「一つずつでいいから、できるようになっていこう」と親身になって声をかけ、日々堅実に仕事に取り組んでいる。

そんなFに、思い出に残る出来事や今後の目標について聞いた。

事務職として株式会社クリハラに勤めていたFの母は、「最近、会社が忙しくてね。人手も足りないのよ」と漏らしていた。

当時ちょうど就職先を探していたFは、母の言葉をきっかけにクリハラに入社することになる。

配属先は生産管理室。

商品を製造するための指示書の作成とラベルの発行、そして各部署を経由して出来上がった商品を、客先ごとに分けてドライバーに引き渡すところまでを担う。

「立っている時間も長く、体力勝負の仕事です。慣れるまで大変でした。今ではかなり鍛えられましたね」。

商品がすべて揃った状態で出荷するのは大前提だが、過去には商品を積み残したままトラックが出てしまったことがある。

その量はダンボール１箱分。

わずかとはいえ届かなければ信用問題になってしまう。

出発から２時間後に気付いたFは、商品を抱えてすぐさま車に飛び乗り、東京の配送センターを目指した。

「どうか間に合うように」と祈る気持ちで３時間ハンドルを握り、間一髪で滑り込むことができた。

部署として欠かせない業務に、パソコンでの登録作業がある。

入社当初から、Fは機器の扱いに長けていた。

父は新しい物が好きで、幼い頃から家にはパソコンがあり、遊びながら自然に技術が身に付いていたのだ。

その技術を活かし、社内の現行フォーマットを新しい様式にする計画が持ち上がった際は、Fが作成を手がけた。

自分でもよくできたのではないかと、手応えを感じたという。

目まぐるしく仕事に追われているFにとって、地元の友人たちと過ごす時間は、心の支えとなっている。

「お互いに休みを合わせて、月に１回は遊んでいます。共通の趣味の話なんかをしていますね。仲間たちは大切な存在です」。

高校時代の友人もいれば、幼稚園の頃から知る幼なじみもいる。

お互い大人になり、社会の荒波に揉まれてそれぞれのフィールドでたくましく戦っているが、顔を合わせた瞬間には昔と変わらない笑顔がこぼれるのだ。

2017年に中途入社し、計量室で働くH.K。
指示書に沿った計量は慎重さが求められる仕事であり、集荷トラックが来るまでの迅速な対応も大切な任務だ。

かつての同僚とともに再び

入社のきっかけは、以前の職場でともに働いた友人からの紹介だった。
約20年もの付き合いとなる従業員I.Tだ。
以前の職場を退職した後Tは温泉施設に、Iは株式会社クリハラに就職した。
温泉施設でのシフト体系が変わったことで勤務時間が少なくなったため、「収入も減ってしまい困っている」とIに相談したところ、このような一言が返ってきた。
「うちの会社は忙しいよ。来てみれば？」
それを聞いたHはすぐにクリハラへ連絡し、縁あって入社できる運びとなったのである。
部署は異なるが、数年ぶりにIと同じ会社で働くことに。
言葉通り、忙しい日々が幕を開ける。
前職の後任を探すため、入社から３か月間はダブルワークが続いたという。

息のあった連携プレー

計量を担当するのは、Hを含めて２人。
計量器を挟み、向かい合っての作業だ。
玉ねぎ、長ねぎ、葉菜類、筍など、様々な野菜が用途に合わせてカットされ、コンテナに入っている。
それを指示書に沿って計量し、パッキングしていく。
息を合わせつつ交互に計量機を使用し、野菜の種類が変わる時は器具や手を洗浄。
更に念入りな消毒を行う。
「一人が洗浄を担当している間に、もう一人は次の作業の準備を開始。量を間違えないよう、細心の注意を払っています」。
無駄のない動きで作業を進め、大量の野菜を詰めていく毎日だ。

準備中の不幸な事故

ある日、仕事の準備をしていたHを悲劇が襲う。
うっかり作業場で転倒した瞬間、「ゴリッ」という鈍い音が。
その直後、全く腕が上がらなくなってしまった。
検査の結果は、右肩の骨折。自分の不注意で仕事に穴を開けてしまい、やるせない気持ちに。
療養中は「とにかく早く復帰したい」という一心だった。
休んでいる期間が長引くほど、職場復帰への不安は募るばかり。
「品目や機械が変わるかもしれない。ついていけるだろうか」。
そんな時に心の支えとなったのが、職場の状況を報告してくれた仲間たちである。常に情報を届けてくれたことで、復帰へのイメージトレーニングができたのだった。

怪我を乗り越えて

その後、約３か月間に及ぶ療養期間が終了し、念願の復帰を果たす。
まだ完治とはいかないものの、自宅でのトレーニングや病院でのリハビリの成果は上々。
仕事柄、重いものを運ぶ機会が多い中、ともに働く仲間たちの協力体制も万全だ。
療養中には「しっかり治してきてね」と温かい声をかけられ、安心して休めたという。
「怪我をしないよう気をつけながら、日々のノルマをミスなく、時間通りに出荷できるるよう、これからも頑張っていきたいと思います」。
困難を乗り越えた今、支えてくれた仲間たちに恩返しをするため、Hは今日も懸命に作業を続けている。

株式会社クリハラのパックセンターに勤めるK.M。

パート社員から準社員へと登用された背景や、そのときの思い、今後の目標について話を聞いた。

Kがパート社員としてクリハラに入社したのは、９年ほど前のことだ。

以来、主に包丁を使用した野菜類の加工を担ってきた。

もともと自宅でも頻繁に料理を作っていたため、包丁の使用や調理には抵抗がなかったという。

野菜加工における様々な規格を覚えるのに最初は苦労したものの、実務を通して徐々に身につけ、入社から２〜３年が経つ頃

にはスムーズに業務を行えるようになっていた。

２０２０年になってからは、転機が訪れる。

パックセンター内の準社員が異動するにあたって、会社から準社員登用の打診を受けたのだ。

そのときの正直な気持ちについて「不安しかなかった」と語るK。

準社員になれば、担当する業務が増えて責任が重くなるだけでなく、ときにはスタッフの上に立って指示をしなくてはならない。

「年上のスタッフも多い中で、私にその役割が務まるのだろうか」。

不安な気持ちを抱えるKの背中を押してくれたのは、同じく準社員であるHだった。

「私が支えるから大丈夫だよ」。

その言葉に励まされ、チャレンジすることを決意。

こうして2020年8月より、準社員として新たな一歩を踏み出したのである。

準社員になってからは、フォークリフトの免許を取得。

これまでの野菜加工業務に加えて、フォークリフトを使った商品の移動や整理も担っている。

さらに、市場への野菜の発注をすることも。

そして、登用される前に最も気がかりだった、スタッフへの指示も行っているという。

実際に今の立場になってみると、周囲の反応は温かいものだと実感する。

「頑張ってね」と声をかけてもらえることも多い。

指示を出すと「分かったよ」とにこやかに動いてくれるスタッフがほとんどだ。

また、K自身にも変化があった。

作業全体の進捗具合を見て、進みが遅いところには人を割り振り、手が空いているスタッフには作業を指示する中で、これまで以上に広い視野を持って業務に臨めるように。

スタッフへの接し方も、一人ひとりの作業状態をチェックするため、より密なコミュニケーションを取るよう心掛けた。

立場が変わったことで、仕事に対する意識も変わり、自身が成長するのをはっきりと感じられたのだった。

この先の目標について「まだまだ準社員としての仕事に慣れていない部分も大きいので、早く一人前になって、スタッフみんなか

ら信頼されるような人物になりたい」と話す。

Kの挑戦は、まだ始まったばかりである。

これからも成長を続け、会社の発展に貢献していくに違いない。

設立当初からの従業員として、株式会社クリハラと共に長年過ごしてきたS.T。
「働きやすい環境があったからこそ、長く続けることができた」と語る。
そんなSと、クリハラの成長を振り返る。

冬は寒さに耐えながら

入社以来、トリミング室で野菜の下処理を担当してきた。
ネギの根を切り落としたり、キャベツの芯を抜いたりする下処理は、次に行うカット室での作業をスムーズに進めるためにも、なくてはならない大切な工程だ。
「以前は、冷蔵庫が作業場から離れていたので、一旦外に出なければいけませんでした。
作業場も頻繁に人が出入りするため、常に冷たい風が吹き込んできます。冬場の作業はとても辛かったという印象ですね」。
会社を建て替える前の様子を、こう振り返るS。
ハード面の環境が整う以前は、何キロもある野菜を冷蔵庫から作業場へ運ぶだけで一苦労だった。
しかし、建て替えにより作業動線に無駄がなくなり、効率よく作業ができるように。
また、衛生面や安全面も少しずつ改善され、組織としてもより体制が整っていった。
こうした組織の取り組みは、製品の品質改善にも繋がる。
自分の勤める会社が着実に成長し、品質を高めていく。
従業員の一人であるSにとって、その成長に貢献できること、
そして会社が発展する姿を見られるのは、大いに喜ばしいことだ。

周囲のサポートがあるからこそ続けられる

トリミング室で処理された後、野菜はカット室に運ばれていく。
Sは、できるだけ丁寧に、きれいな状態でカット室に野菜を渡せるよう心がけている。
それは、次に作業する人のことを常に考えているからだ。
しかし、その分、どうしても時間がかかってしまう場合もある。
求められるスピードに追いつかず、時には落ち込んでしまうことも。
それでも仕事を続けていられるのは、周囲の温かいサポートがあるからだ。
年齢と共に重たいものを運ぶのも大変になってくるが、そのような作業は、若手が率先して引き受けてくれるという。
「皆が協力してくれる体制があってこそ、辛いと思う時期も乗り越えられたのだと思います」。
そう語るSは、仲間への感謝の気持ちに溢れている。

株式会社クリハラにパートタイマーとして入社して以来、ひたむきに働き続けてきたM.Y。
主に担当するのは、総菜キットやカット野菜に使用する野菜の計量だ。
長く働き続けるコツや、日々の業務について話を聞いた。

転職に踏み切ったきっかけ

前職でも似たような仕事を経験していたM。
10年以上もの長きにわたり勤務した職場だったが、求人案内で勤務時間の都合がつけられるクリハラの情報を目にし、転職を決めた。
面接の際は、担当者が穏やかで優しい雰囲気だったので、身構えずに臨むことができた。
「午前の時間帯にしか働けないという都合にも柔軟に応じていただき、非常に感謝しています」。

良好な人間関係を築ける環境が魅力

計量室ではいまやベテランとなったMだが、完璧にはいかない日も時にはある。
入社時と比べると取り扱う製品の種類も増え、解凍しておくべき食材を冷凍庫から出し忘れたりするミスもあるという。
「失敗しても落ち込まず、長く働き続けられる一番の理由は、やはりこの仕事が好きだからでしょう」。
従業員はみんな優しく、互いに思いやる気持ちがある。それが、この会社ならではの良いところだ。
探し物があれば、どこにしまってあるかを知る人が、すぐにありかを教えてくれる。
誰かが困っていれば、Mもすぐに手を差し伸べる。
従業員一人ひとりが「人との接点を大切にしよう」と心がけ、コミュニケーションを積極的に取ろうとする、働きやすい環境があるの
だ。
「人の悪い一面だけを見て“嫌い”と決めつけたくはありません。
私自身がそういう性格だから、ちょっとしたことでも話しかけて、みんなの良いところを探したいと思ってしまうんです」。

仲間たちへの感謝を胸に

運動音痴で、プライベートで体を動かす機会はほとんどない。
しかし、この先も長く働き続けていくためには健康管理をしっかりと行い、体調にも気を配っていきたいという。
「普段、スポーツなどはしていませんが、今のところ不調はありません。勤務中に立ち仕事で体を動かしているので、もしかすると、それが適度な運動になっているかもしれませんね」。
人に指図するよりは、自分が動いてしまおうという性分。
短い勤務時間の中、急いで仕事を終えなければならず、慌ただしく動き回っていることも多い。
周囲もそれを理解し、「早く仕事を終わらせよう」と一致団結してサポートしてくれる。
いつも優しく支えてくれるクリハラのメンバーには、感謝の念が絶えない。

2009 年（平成21 年）、株式会社クリハラにパックセンターに入社したT.F。
パートタイマーとして勤務し、野菜のカットや袋詰め業務に携わっている。
「クリハラ・オブ・ザ・イヤー」でパックセンター部門の初代受賞者に選ばれたTに、仕事への思いや長く仕事を続ける秘訣を聞いた。

自分に合った仕事

独身時代は倉庫の品出し業務に携わっていた。
その後、はんだ付けや化粧品の組み立て作業に従事したが、仕事は徐々に減少していく。
そんな折に、職業安定所で紹介された求人が、クリハラだった。
レジか包丁を使う仕事のどちらかを提案され、包丁を使う方を選んだ。
初めての業務だったが、コツコツと作業をするのが好きな自分に合っていると思ったという。

正確なカットは目の感覚から

主に担当しているのは、かぼちゃやさつまいものカット作業だ。
同じかぼちゃでも半分に切ったり、パック詰めの量に合わせて切ったりするため切り方は様々。
１パックは10枚入りで800グラム、600グラムなど。
１枚の重さが80グラム、60グラム、厚さも10ミリ、８ミリなどと決まっている。
機械は使わず、包丁を使い１枚ずつ手作業で切っていく。
正確に切るのは慣れないと難しく、厚めになりがちだ。
最初は苦戦したが、先輩に教わりながら少しずつ技術を習得した。
大事なのは目の感覚。
上の方に目線を置き、包丁の刃を垂直に当ててそのまま縦に降ろす。
その感覚が身に付けば、まっすぐ一定の厚さにカットできるのだ。
今では固いかぼちゃも正確に切れるようになった。
また、気を付けているのは切る技術だけではない。
衛生面では、手洗いはもちろんまな板や包丁のアルコール消毒をこまめに行い、清潔な環境を保つよう心掛けている。

失敗しても大丈夫

野菜を規定通りの厚さに切れず、やり直しになる時もあるが、Tは失敗も前向きに捉えている。
「１回失敗すると頭に入るので、同じ間違いは起こさないと思います」。
どこが悪かったのか自分で考えれば、次からは気を付けるようになる。
同じ失敗を繰り返さず、技術も向上していくのだ。
誰でも最初から上手にできるわけではない。
新人に教える時は、失敗を恐れる必要はないと伝えている。

仲間と支え合って

長く仕事を続けて来られたのは、仲間の支えが大きい。
いつもみんなで助け合い、励まし合ってきた。
「仲間の励ましがあると、もっと頑張ろうという気持ちになりますね」。
今では自身よりベテランの人は２〜３人で、若い世代が増えてきた。
職場に活気が出てきたと感じており、とても嬉しい。
あとどれぐらい働けるかは分からないが、健康に気を付けて、みんなに元気をもらいながらできるだけ長く仕事を続けたいと思っている。
立ちっぱなしで忙しいパックセンターでの業務は決して楽ではない。
しかし、仲間と助け合える温かい雰囲気の中で、自然と仕事を続けて来られた。
Tはこれからもはつらつと仕事に取り組み、若い世代のお手本となっていくだろう。

短時間勤務のパートとして、2013 年に株式会社クリハラへ入社したN.J。
最初の4 年間は計量室に在籍し、その後セット室へ異動した。
2021年1 月からはフルタイムパートへ働き方をチェンジ。
家事・育児と仕事の両立に奮闘する日々を送るNに、異動になった当時の心境や、
忙しい日々に負けず前向きに過ごすための秘訣などについて話を聞いた。

異動は不安だらけ

最初に配属された計量室では、自社のカット野菜でパックサラダを製造し、でき上がった商品を生産管理室へ送るのが主な業務だった。
ひたむきに取り組み、仕事に慣れてきた頃である。
「セット室に異動しないか」と声がかかった。
それまで業務上の関わりがほとんど無かった部署だ。
提案された当時は大きな不安があった。
「どんな仕事をするところなのか、どんな方がいるのか全く分からなかったので、ちゃんとやっていけるか、とても心配でした」。
しかし実際に働きだしてみると、たちまち不安は吹き飛んだ。
セット室のメンバーは皆親切で、すぐに打ち解けることができた。
仕事内容は、注意深くレシピ通りに具材を入れていく細かい作業。
覚えるまで苦労したが、先輩スタッフの指導もあり、今は一通り身についた。

フルタイム勤務にチャレンジ中

フルタイムパートに変わったのは、社長からの打診がきっかけだった。
下の子が小学４年生になり、ちょうど手がかからなくなってきた頃だった。
Nは「挑戦してみよう」と決意する。
それからはフルタイム勤務、家事、子どもたちの習い事の送迎もあり大忙しの日々が始まった。
限られた時間で効率よく家事をこなさなければならず、夕飯後には翌日の食事の作り置きをするなど、次第に時短を意識するようになったという。
「バタバタした毎日ですが、充実しています。ライフステージの変化に合わせて働き方を調節できるのは、非常にありがたいと思い
ます」。

子どもたちの姿を見守る母として

「今後の目標は、いつまでも元気に仕事を続けていくこと。そして子どもたちの成長を見守っていくことです」。
上の子は吹奏楽、下の子はスポーツ。
それぞれ好きなことに打ち込む姿は、どれだけ眺めていても飽きず「自分も頑張らなくては」と励まされるという。
頑張っている子どもたちを見守るのがNの生きがいであり、仕事をする上での活力にも繋がっている。
「ちょっとしたことでクヨクヨせず、気持ちを奮い立たせて頑張りたい。それから、仕事で失敗しないように、いつも緊張感を忘れず
に働きたいと思います」。
目標の実現に向かって邁進する、Nの将来を期待を持って見守りたい。

「皆で成し遂げる喜びを、この会社で初めて知りました」。
そう語るのは、第一工場で製造課長を務めるO.M。
2013年に異業種から転職し、日々仕事に邁進している。
日頃から心がけていることや、今後の目標を聞いた。

Ｕターンし、初めての製造業に従事

専門学校へ入学するため群馬から上京し、20歳からはバーテンダーとして身を立ててきたO。
父親が亡くなったのは、38歳の時のこと。
実家で１人暮らす母親が気がかりで帰郷し、株式会社クリハラに中途入社した。
最初に配属されたのはセット室。
その後、パックセンターや生産管理室に異動した。
2020年8月には再びセット室に戻り、同時に第一工場の製造課長を任される。
現在は、食材キットを仕上げる業務の管理をしつつ、状況に応じて自身も製造ラインで作業を行う。
また、第一工場の業務が円滑に進むよう、全体の動きにも目を光らせる。

各部門をわたり歩き気づいた魅力

１つの商品を皆の力で作り上げていくのがこの仕事の醍醐味だと感じている。
各部署にいる専門技術者の知識と経験を生かし、素人には作れないこだわりの商品を世に送り出しているのだ。
「クリハラは多くのベテラン技術者を抱えたすごい会社だと思います」。

ルールを浸透させるための努力

スタッフの人数が多いため、全員にルールを徹底させることはなかなか難しいもの。
些細な決まりでも、守れなければ作業時の事故やトラブルにつながりかねない。
日頃から、ルールの周知や注意喚起に努めているが、それでもアクシデントは起こってしまう。
例えば、コンテナを重ねるのは４段までという決まりがあるにもかかわらず、それ以上の数を積み重ねて運び、前が見えずに台車が人にぶつかってしまったケースも。
「トラブルが発生したら、報告、連絡、相談を行うことは必須です。もし後から聞かされたら、すぐに報告できなかった理由を尋ね、
再び同じことが起こらないようにするにはどうすべきかを考えてもらいます」。　　　
各ルールがある理由については掘り下げて説明。
厳しいようだが、安全に業務を全うするため現場を引き締めるのも自身の役割だと心得ている。

働きやすい職場環境を整備したい

従業員同士はもちろん、取引先のお客様や、出荷時にお世話になるトラックのドライバーなど、仕事をするうえではさまざまな人との関わりがある。
「お互い気持ちよく仕事をするために、挨拶や言葉のやり取りに気を配ることも意識してほしいものです」。
多くの従業員を束ねる責任者として、誰にとっても働きやすい環境を作りたいと考えている。
「課題を１つずつクリアし、この会社に入ってよかったと皆に実感してもらえる職場にしていきたいと思います」。
Oが仲間とともに作り上げていく、第一工場の姿に期待が高まる。

引っ越しを機に、計量室で短時間のパートタイマーとして働き始めたO.C。
仕事のやりがいや家庭との両立について語ってもらった。

集中力が欠かせない５時間半

Oはもともと、正社員として接客業に携わっていた。
子育てのために退職してからは専業主婦となり、その後パートの仕事をスタート。
引っ越しを経て株式会社クリハラで働き始めた当時、長男が小学校高学年、長女は小学校低学年だった。
今はそれぞれ高校生、中学生となり、６年の歳月にわが子の成長を実感している。
そんなOの朝は、息子のための弁当作りから始まる。
毎朝５時半〜６時に起床すると、息子が家を出る７時までの完成を目指しながら弁当と朝食の用意、そして洗濯、娘の送り出し。
そのまま一息つく暇もなく８時半に出勤すれば、退勤の14時まで５時間半ノンストップだ。
業務を開始すると、指示書に従い、カット済みの野菜を計量しては次々とパックしていく。
単調な作業の繰り返しに見えるが、出荷先ごとに異なる出荷時刻を意識しながら、野菜の種類、重さ、個数など考えることは盛りだくさん。
２〜３人のチームで、黙々と計量を繰り返している。
「ここでの仕事は自分に合っています」とO。
毎日同じ場所で同じ作業をしているからこそ、だんだん効率が上がっていることを自覚できるのだ。
常に集中しながら体を動かしているため、ふと時計を見て「もうこんな時間か」と気づくことも多いという。

明日の自分に仕事を残さない

一日の作業にある程度目星がついてくると「今日も頑張ったな」と達成感が湧いてくる。
無事出荷に間に合った時、いつもよりスムーズに作業が進んで想定より早く終わった時など、大小様々な達成感も日々のやりがいの一つだ。
「先々の分をいかに前倒しでさばいておけるかで翌日の業務状況が変わってきます。次の日の出荷にしわ寄せが生じないよう、一つ
でも多く片づけて帰ることを心がけています」。
今では出荷先ごとの出荷時刻を大体把握できているため、品物や出荷先に合わせて、何を優先すべきか見極められるようになってきた。
テキパキと作業を進めることが充足感にも繋がっているのだ。

家庭も仕事も全力で

仕事中は常に集中力を研ぎ澄ましているが、帰宅すれば一人でゆっくり過ごせる時間が待っているという。
忙しい朝から仕事をこなし、やっと一息つけるのが、子どもたちが学校から帰ってくるまでの約２時間だ。
「前職のサービス業では、子ども関連の急な休みをとるのが難しい場面もありました。その点、クリハラは融通も利いて、働きやす
い環境なのが魅力です」と語る。
限られた時間の中で作業を積み上げようと邁進するOに、今後一層の期待が寄せられる。

2013年、株式会社クリハラにアルバイトとして入社したM.Y。
子育てに余裕が出てきたタイミングでパートとなり、準社員制度を作る際に声がかかって準社員に。
2020年8月からは正社員として、本社の生産管理室で活躍中だ。
雇用形態の変化を経験してきたMに、当時の思いや仕事のやりがいについて尋ねた。

仲間の存在に背中を押されて

準社員から正社員になる際、責任が重くなることにためらいがあった。
迷っていたところ、ともに働く仲間がパートから準社員になると知り、正社員になろうと決意した。
「私が正社員になって本社へ異動すれば、準社員になる人の責任感が増します。私自身、準社員になって責任ある仕事を任されたことで成長できたので、同じ経験をしてもらいたいと思ったのです」。
仲間の成長を望み、自らも新たな仕事で成長できるように。
そんな志を抱き、正社員の道を選んだのだった。

助け合い、支え合う職場

Mはクリハラで働く魅力として、人間関係の良好さを第一に挙げる。
「分からないことは丁寧に教えてくれる。困っている時は助け合う。仕事を続けられたのは皆さんのおかげですね」。
仲間たちとのエピソードで思い出されるのは、ある雨の日のこと。洗ったばかりのキュ
ウリを入れたコンテナをフォークリフトで運搬する際、誤って床に落としてしまった。するとその場にいた皆が協力してキュウリを拾
い集め、一緒に洗い直してくれたのだ。
また、家庭の事情などに配慮し、アルバイトからパートへと雇用形態の変更に柔軟に対応してくれた点も、ありがたいと感じている。

正社員になって見えたもの

異動前に働いていたパックセンターでは、完成した商品を見届けることはなく「どういう商品になるのだろう」と想像するしかな
かった。
しかし、生産管理室に移ったことで業務の全貌を把握。
初めて点と点が線で繋がった。
現在は仲間たちが働きやすいように、作業の準備、使用しなくなった備品の片づけを率先して行っている。
パートとして就業していた経験があるからこそ、できる気配りだ。
最もやりがいを感じるのは、人員配置を意識し、円滑に業務が進んで無事完了できた時。
加えて、商品の出荷時間に遅れが出ないよう、時間管理にも常に細心の注意を払っている。

子どもたちの応援でリフレッシュ

第一子は社会人で、末っ子は中学校を卒業したばかり。
6人の子の母であるMのリフレッシュ方法は、子どもたちが打ち込む部活動の応援だ。
バスケットボール、剣道、卓球と、さまざまなスポーツの試合会場へ足を運ぶ。
同じ部活に所属する生徒の親たちと情報交換ができるため、大切な交流の場にもなっている。
プライベートで訪れるスーパーなどの店頭では、自社製品に自然と目が止まる。
他社製品であっても、カットの技法などに注目して商品を見てしまう習慣は、もはや職業病だ。
クリハラでの充実した日々に感謝しつつ、Mはこれからも走り続ける。

前職は縫製関係だったが、ある日勤めていた会社が倒産。
職探しをしていた際、目に留まったのは、パートタイマー募集と書かれた新聞の折り込み広告だった。
「ここなら通えるんじゃない？」
株式会社クリハラは、家族と相談し自宅から通いやすいかどうかに重きをおいて選んだ働き先だったという。
今では計量室のベテランだ。

休みがちだった数年間

母親の体調が優れず、頻繁に通院の付き添いを行う必要があったI。
クリハラに勤め始めたものの、初めの数年はコンスタントに出勤できず、場合によっては急な休みを取ることもしばしばだった。
「休みますと申し出ても、嫌な顔せずに大丈夫ですよといってもらえて、とてもありがたかく思っていました」。
職場の心づかいに何度も支えられた。
定年退職をした父親が通院の送迎を担当してくれるようになったのは６年ほど前から。
以来、週に５日ほどの勤務が可能となった。

技術を身につけベテランに

計量室では毎朝配布される指示書を参考に、野菜の重さをはかったあとパック詰めや、サラダとしての盛り付け作業を行う。
手ではかる場合もあれば、パッケージ機を用いることもある。
様々な種類の野菜、キノコ類を扱っているが、中でもIが得意とするのはキャベツの計量だ。
働き始めた当初は勤務日数が少なかったこともあり、コツがつかめず苦労や失敗も多かった。
しかし本腰を入れ出した頃から徐々に要領を得て、今では「だいたいこれくらいだろう」というグラム数が、感覚でわかってしまうほどの腕前に。
日々の勤勉さが培った技である。

周囲と協力して仕事に励む

野菜と向き合い、集中して計量を行う仕事は、体力勝負でもある。
Iの勤務時間は８時から16時まで。
一人きりでは長く苦痛な作業になっていたかもしれないが、幸い計量室のスタッフ仲はとてもよく、チームワークも抜群だ。
共に働く者同士で力を合わせ、時間内に計量作業を終えた瞬間は達成感がある。
いつも「これはどんな商品になるのだろう」と考えながら手を動かす。
自分たちが計量した野菜が商品となり、店頭に並んでいるのを見付けると喜びもひとしおだ。
「はかって終わりではなく、頑張ったその先が形として見えることも、働く上でのやりがいにつながっています」。
そして、この仕事を長く続けられているのは、家族の協力あってこそ。
もちろん、いつも助けられている職場の仲間たちへの感謝も忘れない。
皆への深く温かい気持ちを胸に、Iは今日も真剣な眼差しで業務に取り組んでいく。

パートタイマーとして株式会社クリハラの一員となり、セット室の冷凍計量担当として日々の業務に取り組むH.H。
10 年以上にわたって業務に勤しみ、豊富な知識と経験を持つベテランとして現場を支えるHに、仕事に対する思いを聞いた。

正確さを追求して

クリハラとの出会いは、たまたま目にした求人広告だった。
募集されていたのは、午後の時間帯のパートタイマー。
「自分のライフスタイルに合った働き方ができそうだ」と考えて応募し、縁あってクリハラの一員となった。
出勤は午後１時。ここから午後６時まで、立ったままひたすら手を動かし続ける毎日だ。
セッターや冷凍計量など、業務内容はその日によって異なり、臨機応変な対応が求められる。
すべての業務において大切にしているのは、指示書に従って正確な作業をすること。
たとえば惣菜のセットでは、グラムや個数、タレの種類……注意すべきポイントは多岐にわたる。
野菜の切り方に関しても「乱切り」「６ミリ」「４ミリ」「２ミリ」など実にさまざまだ。

円滑な業務に欠かせないもの

計量する品物や、パッキングの方法も多種多様。
蒸したジャガイモや千切りのショウガを真空パックに入れたり、クコの実やバターを袋に詰めたり。
効率よく作業を進めるには、スタッフ同士の協力も必要不可欠となる。
「この仕事を先に終わらせた方がいいんじゃない？」
「こうした方が早く終わると思うな」。
作業がスムーズに進むよう、長年の経験に裏付けられたさりげないアドバイスを出すこともある。
「よろしくお願いします」「ありがとうございます」など、気持ちを言葉にして伝えることも忘れない。

感謝を胸にさらなる前進を

「人間関係の良い職場で10年以上働かせていただき、本当に感謝しています」。
そう語るHのこれまでは、決して平坦な道のりではなかった。
自分自身の骨折や、配偶者の入院……困難にぶつかるたびに支えてくれたのは、上司や同僚たちの存在。
退職も覚悟していたHに、当時の上司がかけてくれたのは「今はゆっくり休んでいいから、落ち着いたらまた出てきてね」というあたたかい言葉。
その優しさが心からありがたく「クリハラに入ってよかった」と思ったのを今でもよく覚えている。
「今後も健康に気をつけて、少しでも恩返しができるよう、長く働ければ幸いです」。
職場を離れたら、大切な趣味もある。４年ほど前からはじめた「自彊術」だ。
読み方はじきょうじゅつ。万病克服の治療体術とされ、現在の指圧やカイロプラクティック、整体術にも通ずる心身のセルフコントロール方法だ。
週に１度、自身の体とまっすぐ向き合う時間は、何ものにも代えがたい時間となっている。
これからもクリハラの最前線で活躍するHに、より一層の期待が膨らむ。

株式会社クリハラに中途で入社し、現在はパックセンターでの業務を担当しているY.M。
Yが仕事と向き合う上で大切にしていることとは何か。
そして、今後の目標についても話を聞いた。

経験を積んだのは、食に関わる仕事

Yのキャリアを振り返ると、社会人になって以来ずっと食に携わる仕事をしてきたことになる。
前職では、管理栄養士の指導のもと、高齢者向けの軟食やアレルギー対応の食事といった病院食の調理に携わっていた。
クリハラに入社後は、まずは計量室、そこからトリミング室へ所属。
そこでは主に、野菜の芯取りや葉物野菜のカットなど、下処理作業を中心とした業務を担当した。
そして２０２１年には、異動してパックセンターへの配属となったのである。

何でもこなせる周囲の力を借りて

パックセンターでは、本社へ発送する野菜の検品や、テーブルごとに行う作業の指示振りが社員であるYの基本業務だ。
多忙時には作業テーブルに入ってのフォローも怠らない。
しかし、新しい環境での業務はまだ不慣れな部分が多く、戸惑う場面もある。
「前任のU課長をはじめ、ほかの社員やパートの方たちの力を借りて、何とかやっています」。
そんなYが、パックセンターに来て感じたことがある。
「この部署で働いている人たちは、皆さんがオールラウンドプレイヤー。
誰でもすべての作業に対処できているのを見て、びっくりしました」。
何でもできるから、サポートし合って臨機応変に動き、効率よく作業をこなすことができる。
その姿に驚きつつも、心強く思ったのだという。

風通しの良い職場を目指して

日々の業務に追われる中でも、従業員たちとのコミュニケーションは欠かさない。
トリミング室に勤務していた頃から、社員として積極的に情報の提供を心がけてきた。
「社員しか知らない情報でも、できるかぎり現場の皆さんと共有していきたいと思っています。
情報の流れをスムーズにすることで、作業効率が上がるだけでなく、気持ちにも余裕が生まれ、より安心して仕事に取り組めると思うからです」

料理は作るのも食べるのも好き

料理を作るのが好きなYは、休日には家族に手料理を振る舞うこともある。
「食べるのも好きなので、簡単な料理なら暇さえあれば作っています。最近ではカレーやもつ煮を作りました。
仕事で帰りが遅くなる日が多いので、数日分作っては保存しておくのです」と家族思いな一面ものぞかせる。

今後の目標

パックセンターでの仕事には、トリミング室とは違った難しさがある。
「自分はまだまだ半人前です」と語るYは「不慣れな部分を早く克服して、１日でも早く１人前になれるように頑張りたい」と、さらなる意欲をにじませる。
仕事への熱意と、自身に対するストイックな姿勢こそYの強み。
高い志を胸に、今日も前向きに突き進んでいく。

株式会社クリハラの計量室で働くI.T。

現在は主に小パケを担当している。太陽のような朗らかなキャラクターで、周囲の人々も笑顔にしてしまうムードメーカーだ。

２０１５年に入社し、２０２１年には１か月ほど休職して復帰。

入社の経緯や休職の理由など、笑顔の裏に隠されたIの胸の内とは。

新たな人生をクリハラで

前職は、介護施設の調理係。

子どもの独立後、正社員で働ける点に魅力を感じて選んだ会社だった。

料理好きなため、やりがいはあったものの、調理のほかに献立の作成、単価計算などもこなすハードな業務内容。

昼食と夕食の間には中抜けがあり、時間も不規則だった。

そんな毎日を送る中、地元の先輩につい愚痴をこぼした。

「転職しようかな……」。

すると、それを聞いた先輩は「うちで求人募集しているけど、話してみる？」と提案。

その先輩とは、今もセット室で働いているKだ。こうしてIは転職を決意し、クリハラの門をくぐることになった。

助け合うメンバーの絆

入社してまず驚いたのは、野菜の切り方の多彩さ。

細かいあられのような「ダイス」、ピーマンを縦４ミリにカットする「ジャオ」など初めて聞くものも多く、最初の１年間は切り方と名前を覚えるのに必死だった。

ようやく仕事に慣れた入社２〜３年目のある日、指示と違う商品が40〜50個ほどセット室へ送り込まれるというトラブルが起こっ

た。

社員は不在で、キャベツの計量も抱えている。

困り果てていると、メンバーが次々と集まってきてくれたのだ。

「どうしたの？　手伝おうか？」

みんなで協力した結果、どちらの作業も時間内に終了。

普段は個々に作業をしていても、いざとなると団結するクリハラのメンバーの底力を思い知ったのであった。

大切な家族のために

毎日明るく働いているIだが、家庭と仕事の兼ね合いに何度も悩んだ経験がある。

入社２年目には母の体調が悪化し、介護が必要となった際は「介護も子育てと同じ。来られるときに来てくれればいい」という社長の岩渕の言葉に救われ、働き続けることができた。

さらに2021年には娘が出産。今度は１か月ほど休むことになってしまったが、岩渕はそのときも「姿が見えなければ、娘さんの

ところに行っているのだなと思いますから」と理解を示してくれた。

復帰後は、みんなが「おめでとう」と温かく迎えてくれたという。

いつの日も晴れやかに

計量室は、間違いが許されない部署。

グラム違いや異物混入があれば会社の信用にも関わる。

お客様の口に入る商品を、時間内にいかに確実に作るかが勝負だ。

最近は客先数も増え、時間の配分はさらに細かくなった。

だからこそIは「もっと成長しなければ」と意気込む。

「クリハラでなければ、こんな働き方は叶わなかったと思います」。

感謝の気持ちを胸に、今日もIは計量室のドアを開ける。

Y.Kは、2015年に株式会社クリハラにパートタイマーとして入社した。
現在、計量室に所属し、カット野菜のパッケージングを行っている。
日々、たくさんの商品を製造する職場における心がけ、今後の目標などを聞いた。

子どもの成長に合わせられる勤務体制が魅力

入社のきっかけは、同じくクリハラに勤務し、子どもの同級生の母親であるOからの紹介だ。
入社当時は、まだ子どもたちが幼く、部活や学校行事がある際には休ませてもらっていた。
現在は、高校２年生と中学校３年生となり、子育ては一段落。
仕事に時間を割けるようになったため、今後は土曜日、日曜日などの繁忙時の出勤を積極的に行っていく考えだ。

時間を大切に

Yには、仕事をする上で大切にしていることがある。
それは、時間だ。業務遂行にあたり一番神経を使うのが、毎日渡される指示書を正しく確認すること。
指示書と作業する野菜が同一ではなかったり、計量するグラム数を間違えたりすると、パッケージを崩し、最初からやり直ししなければならない。
結果、大変な時間のロスにつながってしまう。
そのため、指示書を入念に確認し、作業に取り組むことを念頭に置いているのだ。
また、チームワークが重要な計量室では、仲間たちへの気配りも忘れない。
次に野菜を使用する人のために、「使い切りました」「残っているので、ここに置きます」などと声がけをしている。
こちらは、「探す」という無駄な時間を発生させないための工夫である。

公私ともに「人」に感謝

職場の人間関係は大変良好で、ストレスを感じた時がないという。年代は様々だが、皆親切で話しやすい人ばかり。
その好影響により、家に帰っても笑顔が絶えず、円満な家族関係を築けている。
さらに嬉しいこともある。
「仕事が大好き」。そう語るYの気持ちを家族皆が尊重し、家事にも非常に協力的なのだ。
Yの母親は夕飯の支度を、子どもたちは主に掃除を手伝ってくれる。
職場で生き生きと働けるのも、家族が円満なのも、すべては「人」に恵まれているからこそである。

お客様の食卓に安心、安全を届けるために

今後の目標は２つ。
１つ目は、現在も心がけている、計量ミスを発生させないこと。
併せて、体感でグラム数を把握できるよう、感覚を養っていきたいと語る。
２つ目は、カット野菜のパッケージ商品における異物混入という、お客様からのクレームをゼロにすること。
最近、残念ながら、指示書にはない野菜が紛れ込むという事態が頻発し、厳しい声が多く寄せられている。
この声をゼロにするべく、機械を使用する際は、使用前と使用後の掃除を心がけたいと前を向く。
家族の理解と協力を得、職場の人間関係にも恵まれ、大好きな仕事に精を出すY。
周囲への感謝を胸に、今日もパワフルに業務に取り組んでいく。

2006年、株式会社クリハラにパートタイマーとして入社したT.Y。

入社後、生産管理室を経て現在はセット室で働いている。

日々の業務の様子や、どのように仕事と家庭とを両立してきたのかについて話を聞いた。

Tがセット室で行っている業務は食材の準備。

冷凍タレなど、指示書に記載されているものを冷凍庫から運び出し、計量室から流れてきた野菜や肉と組み合わせていく仕事だ。

春、夏、秋、冬、と季節に合わせてメニューも変わるため、毎日その日のレシピを見ながら作業にあたる。

冷凍庫にあるタレを指定された個数だけ揃え、コンテナに載せて運ぶ作業は想像以上に体力を消耗する。

特に夏場は中と外の温度差が大きく、体に負担がかかることも。

冷凍庫内で数えていると寒さに耐えられないため、70〜80個と数量が多い時は一旦外に運び出し、素早く数えるなど工夫をしながら作業を行っている。

一番のプレッシャーは、出荷の時刻までに決められた作業を終えなければならないことだ。

少しでも時間を短縮すべく、事前にできる準備はしておく。

冷凍庫からタレを運び出し準備が整った頃、セット室に計量を終えた食材が流れて来る。

即座に作業に移れるよう、計量室との連携も大切だ。

野菜や肉が手元に届くと、いよいよ作業が始まる。

「あれ？　これは量が少ない気がする……」。

パッと見て、計量されてきたはずの食材でも分量がおかしいと感じることがある。

そのような時はセット室で再度計り直すのだ。

長年働いてきたことで培われた感覚は確かなものがある。

段取りよく進めても、いつも時間はギリギリだ。

出荷直前は慌ただしく、間に合わせるために必死でラストスパートをかける。

体力的にも精神的にも大変な仕事だが、長い間続けてこられたのは働きやすい環境があったからだ。

Tは午前８時半から午後１時半までの５時間勤務。

以前はもっと長い時間働いていたが、体調を崩して以来、勤務時間を変更してもらったのだ。

また、休日の希望を出せるのも魅力だ。

子どもが小さいうちは土日を休みにしていたが、社会人になった今は平日に休みを取り、フィットネスクラブに通うことが楽しみの１つとなっている。

「体調やプライベートに合わせて無理のない範囲でシフトを組んでもらえるので、とても助かっています」。

クリハラには、Tにとって家庭と両立するために働きやすい環境が整っている。

周囲への感謝を胸に、今日も自身の仕事に取り組んでいくことだろう。

H.Kは株式会社クリハラの準社員としてパックセンターに勤務している。
アルバイトからスタートし、パートタイマーそして準社員へと雇用形態が変わる中、勤務時間の増加や任される役割など、様々な変化を体験。
クリハラでのこれまでを振り返り、その胸の内を明かす。

生活のために始めた仕事

2014年2月、関東地方を中心に日本は大雪に見舞われた。
「平成26年豪雪」とも呼ばれるこの自然災害は、多くの農家のビニールハウスを軒並み使えなくさせてしまう。
Hの夫とその両親が営んでいた苗木屋も、例外ではなかった。
事業をたたんで生活の糧を失い、Hと夫はそれぞれ働きに出るための仕事を探し始めた。
求人広告で「包丁で野菜をカットする仕事」という言葉を発見し、即座に応募したのはクリハラのパックセンターでのアルバイト。
20名ほどのパート従業員と数名の派遣スタッフが働き、社員と準社員の２名が統括している職場だった。

思いがけない提案

Hは採用後ほどなくパート従業員となったものの、生活のためを考えるとパートの給料では少し心許なく感じていた。
そこで、上司である社員に「転職を考えている」と打ち明けたところ、予想外の返事が返ってきた。
「それなら、ここで準社員として働き続けてはどうだろうか」。
統括している２名は、どちらも仕事がよくできる。
「私が準社員として加わることで足手まといになるのではないか」と不安を感じたが、会社が自分を気遣ってくれているのがわかり「も
う少しここで頑張ってみよう」と決意したのだった。

周囲のサポートに支えられて

準社員になった当初は、勤務時間は増えたが仕事内容に大きな変化はなかった。
ただし、社員ともう１人の準社員の休みが重なる日は、Hが現場に指示を出さなければならない。
そんなときは、休む２人があらかじめ下準備をしてくれていたり、パート従業員たちが温かい声をかけてくれたりしたおかげで、なんとか乗り切ることができた。
さらに、社長が心配して様子を見にきてくれたことも。
準社員として働き続けられたのは、周囲のサポートなしではあり得なかっただろう。

義母への深い感謝を胸に

Hが働きに出るようになり、家事や育児をすべて引き受けてくれた義母にも感謝している。
自身も休日には晩御飯を作ったり、子どもの勉強を見たりしているものの、義母の働きの比ではない。
家計のためとはいえ、義母に負担をかけすぎているのではないかと思うほどだ。
義母がいなければ今の自分はいない。
ありがたいことである。

できることを増やして

準社員として、こなせる仕事が徐々に増えてきたH。
それでもまだ、パート従業員に頼らなければならないことも多い。
自身が多くの仕事をこなせるようになれば、パートの皆にかかっている負荷を減らし、所得制限のある中でお願いしている残業時間も減らせるだろう。
Hはこれからも立場ある者としての責務を負い、スキルアップを目指して努力し続ける。

株式会社クリハラには、設立以前から働き続けているスタッフが存在する。
計量室で計量を行っているS.Tだ。
前身であったクリハラ農園へ1989年9月に入社して以来、クリハラとともに歩んできたSに、会社の変化や、長期にわたる勤続の秘
訣について話を聞いた。

カット野菜製造の始まり

クリハラの社屋の駐車場の片隅には、かつて小さな平屋の建物があった。
入社当時のSが働いていた場所である。
「『クリハラ農園が深谷市のスーパーにカット野菜を卸すことになった。皮むきの働き手を探しているらしい』という話を聞いたおばあちゃん（姑）から紹介されたんです」。
集まったのは近所の人を中心に10名ほど。
慣れない作業に手のひらが真っ赤になった。
初めて野菜のカットや検品をこなす機械が導入された際には、その圧倒的な速さに驚いたという。
「昔は全部手作業でしたし、作っていたのは今とは比べ物にならないほど少ない量でした。でもそれが始まりだったのです」。

規模が拡大していく中で

当初は大和芋１種類だけだった野菜も種類が増えるにつれて用途ごとに切り方が増えていき、卸し先は小学校や惣菜店など多岐にわたるようになった。
社屋は何度も建て増しされ、クリハラは大きく拡大していったのだ。
長く働き続けられた秘訣の１つは、職場の和やかな雰囲気だ。
一緒に働く仲間が変わることはあっても、気の良い人たちばかりなのは変わらない。
昔は日帰り旅行も盛んで、現社長の母親である専務が企画し、花見や横浜中華街など色々な場所へ連れていってもらった。
山形出身で、関東に馴染みのなかったSは人一倍旅行を楽しんだという。

家族の介護を経て

70歳を過ぎた今でもSは2日に一度は5時間半の仕事をこなしているが、一時は辞めるという選択肢も頭をよぎった。
舅が寝たきりになり、介護が必要になったのだ。
会社が家庭の事情を汲んで時短勤務を許してくれたおかげで、仕事を続けることができたのだった。
また、Sは従業員同士がフォローし合う職場環境にも支えられてきた。
仲間とは「困ったときはお互い様」と気持ちよく助け合える関係を築いているという。

クリハラとSのこれから

休日は２人の孫と遊んだり、育てている野菜の世話をしたりすることが多いというS。
「夏にはモロヘイヤやナス、冬には玉ねぎやほうれん草などの種を蒔いて育てています。水やりは自然に任せるなど、頑張りすぎないのがポイント。少しずつ大きくなっていくのを見て孫たちと喜んでいます。食べられるようになるのが楽しみです」。
クリハラが株式会社となる前から、カット野菜製造を支え続けてきたS。
建物や設備、商品の量は様変わりしたが、働いている人々の温かさは変わらない。
周囲への感謝を胸に、これからもSは会社に貢献し続けていくだろう。

2016年、株式会社クリハラに入社したT.E。
様々な部署での勤務を経て、着実に成長を続けてきた。
現在はセット室に所属し、食材の包装作業に従事するTに、入社の経緯やこれまでの経験について話を聞いた。

食品の世界へ飛び込んだいきさつ

高校時代、進路について考えていたTはOBの講演会に参加した。
農業関係の学校に進学した先輩は、壇上で生き生きと学校生活の楽しさを語っていた。
その姿はとてもまぶしく、Tは自然と農業に興味を持つようになる。
高校卒業後は、農業系の専門学校へと進学。
食品加工を学び、学校で勉強したことに関連する企業に就職しようと考え、クリハラに入社したのである。

プレッシャーに打ち勝つまで

最初に配属されたのは、生産管理室だった。
担当したのは、商品の詳細が書かれたシールを貼付したり、でき上がってきた商品をお店ごとに仕分けて梱包する作業だ。
失敗できないというプレッシャーから、当初は緊張してうまく作業できなかった。
だが、一つずつ丁寧に確認し、確実に商品を仕分けて出荷できるようになるにつれ、徐々に自信がついてくる。
１年も経つころには、すっかり作業に慣れることができたのだった。

ミスをなくすための工夫

2年ほど生産管理室に勤めた後は、調理室に異動となり、主に商品に添付されるタレを製造した。
何より大変だったのは、暑さとの闘いだ。
ボイラーの熱気にさらされながら、最大20リットルもの大鍋と格闘していると、体力をかなり消耗する。
体調を見ながら無理せず作業すると同時に、水分補給に努め、調理をこなしていった。
集中力が切れて、万が一レシピを間違えでもすれば、クリハラの信頼に傷がついてしまう。
その責任を肩に背負い、懸命に鍋と向き合った。
失敗を回避するために確認を徹底していたTだが、セット室に配属になってからは苦戦した。
数センチ単位の異なる規格を見落とし、商品のセットを間違えた経験もある。
そこで現在は、同じことを繰り返さないよう、探している材料を声に出すことを意識している。
「どんな規格の何の野菜を探しているのか」を周囲と共有すれば、万が一誤ったものを取ったとしても、気づきやすくなるからだ。
こうして、自分にとってベストな作業方法を常に考え、ミスをできる限り少なくしてきたのである。

苦手なことを克服し、新たな目標を見出す

以前は、パート従業員に対して指示をうまく伝えることができなかったというT。
特に、「急いでほしい」など、相手にとって耳が痛い指示を出すのはためらわれた。
だが、今では少しずつ適切な声かけができるようになってきた。
「今後も出荷時間に間に合わせるために、スムーズに作業できるよう、段取りを組んでいきたいと思っています。
皆さんが落ち着いて仕事を行える環境を整えていくつもりです」。
失敗を乗り越え、社員として求められている管理能力も培ってきたT。
これからも成長を続け、クリハラの発展に寄与していくに違いない。

カット野菜の製造過程の最終段階にあたる、計量と包装を担当する計量室。

入社以来、10年以上にわたり計量室に籍を置くのが、N.Sだ。

株式会社クリハラとの出会いや、これまでの思い出を聞いた。

新しい仕事を探すために求人情報を眺めていた際、Nは「クリハラ」の名前を見つけると、すぐに応募を決意したという。

「雰囲気が良さそうな会社だ」と直感したのが一番の理由だった。

クリハラは自宅から10分ほどの距離にあり、実家へ行く際の通り道に位置していた。

それまで何度も建物の前を通り過ぎるたびに、外から見ただけの感想ではあるものの、毎回好印象を抱いていたのだ。

入社が決まり、実際に働き始めてみると、その直感が正しかったと知る。

女性の多い職場というのは人間関係がこじれたり、もめごとが発生したりするケースも多いものだが、クリハラではそのようなことが一切なかったのだ。

「働いている者同士、助け合おう」。

そのような感覚が、全員の間に浸透している。

担当は野菜の種別ごとに分けられ、どこかで遅れが出ているのを見て取れば、互いに声をかけ合ってサポートに入り、持ちつ持たれつの関係性を築いている。

家事育児のかたわら働いてきたNにとって、周囲のサポートは働く上で欠かせないものだった。

夫の両親や子どもたちによる、差し入れや家事の手伝いもそうだが、何よりありがたく感じたのは職場の理解だった。

入社した当初、末の子はまだ高校生。

荒天時には子どもを学校に送り届ける必要があり「少し遅れます」と連絡を入れると、いつでも快く受け入れてくれた。

これまで長い間働くことができたのは、そのように助けてくれた人たちのおかげ。

今はそのすべてに感謝しているという。

パート勤務の沼田の勤務時間は9時から15時。

現在担当している野菜はプリーツレタスだ。

全体の量を見て、任された分量は必ず時間内に終わらせるように、一日のペース配分を考えながら作業を進めている。

Nの手なら一つかみで、だいたい100グラム。

300グラムならば、およそ5枚分。

長年の経験により、目と手の感覚で野菜の重さが分かってくるものだ。

何度も野菜を出し入れしていると、しなびてしまうし、傷つくリスクも高くなる。

一度手に触れたものは、なるべくそれ以上は触らないよう心がけている。

子育てが一段落した今、一番の癒しは、帰宅を心待ちにしてくれている猫たち。

夜も一緒に寝るほどかわいがっている大切な存在だ。

そんなNは、これからも周囲への感謝を胸に、食卓の彩りとなるお惣菜を届けるため、仕事にまい進するだろう。

2015年に株式会社クリハラに入社し、営業事務で様々な書類作成を担当してきたO.M。

2021年の4月には課長に就任し、日々の業務や後輩指導に奮闘している。

そんなOに、仕事での経験や今後の目標について尋ねた。

以前は保育園で栄養士として働いていたO。

在職中に管理栄養士の資格も取るほど仕事に打ち込んでいたが「ほかの職場での経験も積みたい」と考え、新天地を求めた。

そこでクリハラの求人を目にした。

昔から食品関係への関心が高かったこともあり、入社を決意。

事務職での新たな挑戦が始まった。

入社後は営業事務を担当し、営業担当が企画する商品の見積書や商品サンプルの手配書、社内周知のための規格書など、様々な書類作成を行ってきた。

周囲と協力しながら仕事を進め、信頼関係もできてきたが、結婚を機に千葉へ移り住むことに。

会社としてリモートワークを推進していたこともあり、2020年の7月からは自宅で業務を行っている。

パソコンの画面上で書類を確認する必要があるなど、多少の不便はあるが、通勤もなく家のことにも融通を利かせられるため、むしろ働きやすいと感じる面も。

これまで大きな問題もなく、業務が進められている。

何より、同じ職場で仕事をしていた仲間たちが頻繁に連絡をくれるため、心強く感じられるという。

2021年の3月に組織体制が変動し、Oは営業事務の課長に就任。

指導する立場になり、初めて上に立つことの難しさを痛感。

一生懸命になるあまり、部下の業務に対して世話を焼きすぎてしまう時もあった。

個々の自主性をうまく引き出し、能動的な働き方をしっかりと根付かせることこそが、自身の第一の務めであり、今はその方法を模索している段階だ。

様々な悩みを抱える中、同時期に課長に就任した仲間と連絡を取ったり、部課長会議で意見交換をしたりして、支え合いながら業務を進めている。

また、会社としても社員が働きやすい環境を常に追求しており、社長自らがいつでも親身に対応してくれた。

現在は正確な意思疎通を唱える「識学」の考え方を取り入れ、積極的に研修を行っており、Oも課長としての働き方を学んでいる。

休日には、たまに行く夫との外食や買い物などが楽しみの一つ。

また、山や寺社、美術館など、静かな場所を好む。

現在はコロナ禍でなかなか外出できないが、いずれは千葉県内をじっくりと巡るつもりだ。

職場は離れているが、この先もクリハラで長く働いていきたいと考えている。営業事務として、課長として、まずは識学をしっかりと学び、トラブルやクレームを減らすことで会社に貢献していきたい。

誰もが働きやすい環境を目指し、これからもOは、縁の下でクリハラを支え続けるだろう。